La
création des CDI répond à la nécessité d'améliorer
la gestion et le contrôle des entreprises de moyenne importance, des personnes
physiques relevant du régime du réel ou du régime simplifié ainsi que des membres des professions libérales.
Le
CDI est l’interlocuteur fiscal unique des contribuables. Il prend en charge
sous l'autorité du chef de centre, notamment les travaux d'immatriculation, le
suivi des obligations déclaratives et de paiement, la comptabilisation des
recettes, le contrôle et l'action en recouvrement.
Les type de CDI :
Trois types de CDI sont prévus, classés selon l’importance des dossiers gérés :
CDI type1 : gère plus de 8000 dossiers.
CDI type2 : gère entre 4000 et 8000 dossier.
CDI type3 : gère moins de 4000 dossier.
Si le nombre de dossier au niveau d’un CDI augmente, d’autres CDI peuvent être implantés selon l’importance des dossiers.
Organigramme du CDI :
Brochures CDI:
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